新卒者採用情報
New graduate recruitment information
キャリア採用募集要項
［募集要項］
現在、キャリア採用 6件（設備系2件、スタッフ系4件） 募集中です。
【電気系/設備】
| 職種 | 電気・機械／設備保全・設計（資格保有者歓迎！） |
|---|---|
| 配属予定部署 | ポリマー製造部 設備技術課 |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 山口県周南市（本工場内） ※IUターン歓迎 ※キャリア形成のためのグループ会社への出向の可能性あり |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩60分含む） フレックスタイム制有り：スーパーフレックスタイム制なので柔軟な働き方が可能です |
| 業務内容 |
・新規設備、老朽化設備更新の電気設計やコスト試算 ・計装、電気設備の保全業務（点検・修理など） ・高圧受電設備の管理（点検・老朽化更新など） ・DCS,PLC制御機器のプログラミング など ※イメージ…デスクワーク:現場＝4:6、現場での作業もあります。 ※常駐業者含め社内外の人と関わることが多い仕事です。 ※部署…9名で構成（課長：50代前半、課員：50代1名、40代2名、30代3名、20代2名） |
| 必須条件 | 下記、いずれかに該当 ・電気、機械の設備保全業務の経験がある方 ・電気、機械の基礎知識がある方 |
| 歓迎条件 |
第二種電気工事士 、第三種電気主任技術者 所持 国内外問わずコミュニケーション能力に自信のある方、新たな事にチャレンジすることが好きな方 |
| 年収 給与 |
想定年収：400～650万 給与：月給20万～ スキル・経験・年齢等より検討の上、決定 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 家族手当、通勤手当、時間外就業手当、宿日直手当 財形貯蓄制度、持株会、在宅勤務制度、各種同好会、グループ保険 など ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月、12月）※昨年度実績5.6ヶ月 ・資格取得支援制度あり ・産休/育児休暇取得実績あり |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、盆）※年に2回土曜日出勤あり 年次有給休暇 初年度（1～11日）※雇入月による 結婚休、忌引休、リフレッシュ休暇、介護・看護休暇 など |
| 備考 | ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。 |
***
【機械電気系/設備＠管材工場】
| 職種 | 【山口/周南】塩ビパイプの製造業務 |
|---|---|
| 配属予定部署 | 管材工場 管材製造課 |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 山口県周南市（管材工場内） ※IUターン歓迎 ※キャリア形成のためのグループ会社への出向の可能性あり |
| 勤務時間・休日 | 8:30～17:00（休憩60分含む） フレックスタイム制有り：コアタイム無しなで柔軟な働き方が可能です 120日 |
| 業務内容 |
塩化ビニルパイプ機械設備の”保全業務”をお任せいたします ・塩ビパイプ製造設備の保全管理、メンテナンス、現場監督 ・設計/工事発注/予算管理/設備改善の検討や立案 ※イメージ…デスクワーク:現場＝5:5、現場での作業もあります。 ※常駐業者含め社内外の人と関わることが多い仕事です。 部署：約15名：内…日勤者7名 交替8名（1班2名体制） ※別に常駐業者数名 |
| 歓迎条件 |
・化学系、機械系の知識のある方、本業務にチャレンジしてみたい方 ・製造業、もしくは設備保全業務の経験をお持ちの方 ・機器設備に係る業務経験/知識をお持ちの方 |
| 年収 給与 |
想定年収：400～580万 給与：月給22万～ スキル・経験・年齢等より検討の上、決定 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 上記、別職種の求人と同様 |
| 休暇 | 特別休暇あり（上記、別職種の求人と同様） |
| 備考 | ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。 |
***
【スタッフ系：①総務人事事務 ②経理事務 ③社内DX ④保全活動推進 】
待遇・福利厚生・休暇は上記求人と同様です。
| 職種① | 【山口/周南】総務人事事務／庶務・各種管理手続き・企画など |
|---|---|
| 配属予定部署 | 経営管理部 総務・人事グループ |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 山口県周南市 ※IUターン歓迎 ※キャリア形成のためのグループ会社への出向の可能性あり |
| 勤務時間・休日 | 8:30～17:00（休憩60分含む） フレックスタイム制有り：コアタイム無しなので柔軟な働き方が可能です 120日 |
| 業務内容 |
従業員が快適に働けるようにサポート！ 総務人事事務、経理事務、健康管理、その他庶務など、 工場内間接部門での業務をお任せします！ ・労務管理、健康管理、人材育成など ・社内イベント企画／運営、研修企画／運営 ・各種手続き対応、備品管理、書類管理、電話応対など ※ご本人の適正にあわせて業務分担をさせていただきます。 ※社内外の人と関わることが多い仕事です。 部署：約7名：内…G長1名、社員2名、パート4名 |
| 歓迎条件 |
・基礎的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint、Wordなど） ・社会人経験あり かつ 様々な人とコミュニケーションをとることがお好きな方 ・事務仕事を幅広く経験されたことがある方（一般事務、経理事務など） |
| 年収 給与 |
想定年収：400～580万 給与：月給22万～ スキル・経験・年齢等より検討の上、決定 |
| 職種② | 【山口/周南】経理事務／予算管理・決算など |
|---|---|
| 配属予定部署 | 経営管理部 管理グループ |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 山口県周南市 ※IUターン歓迎 ※キャリア形成のためのグループ会社への出向の可能性あり |
| 勤務時間・休日 | 8:30～17:00（休憩60分含む） フレックスタイム制有り：コアタイム無しなので柔軟な働き方が可能です 120日 |
| 業務内容 |
積水化学グループ工場内の経理業務をお任せします！ ・税務関連業務 ・原価計算 ・月次、年次決算業務 ・予算編成業務（四半期毎） ・棚卸 ・財務 ※ご本人の経験や適正にあわせて業務分担をさせていただきます。 ※予算関係…偶数月に実施。フレックスなので月の繁忙に応じて業務調整可能です。 部署：約4名：内…G長1名、社員3名 |
| 歓迎条件 |
・経理財務や管理会計の実務経験をお持ちの方 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint、Wordなど） |
| 年収 給与 |
想定年収：400～580万 給与：月給22万～ スキル・経験・年齢等より検討の上、決定 |
| 職種③ | 【山口/周南】社内システム管理・ＤＸ推進など |
|---|---|
| 配属予定部署 | 経営管理部 企画・購買グループ |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 山口県周南市 ※IUターン歓迎 ※キャリア形成のためのグループ会社への出向の可能性あり |
| 勤務時間・休日 | 8:30～17:00（休憩60分含む） フレックスタイム制有り：コアタイム無しなので柔軟な働き方が可能です 120日 |
| 業務内容 |
DX化に向け、新たなポジションでの募集です！ 自社プラント内の『システム管理』や『DX推進』をお任せいたします。 工場内間接部門での業務をお任せします！ 社内対応以外に、化学プラントでの効率化、生産性向上をシステム面で管理・サポートいただきます！ ・ハード／ソフトウェア管理、ネットワーク保守管理等のPC周りの業務 ・自社工場内のDX化推進 ・社内ヘルプデスク、社内教育／サポートなど（業者対応あり） |
| 必須条件 |
・情報系の基礎知識をお持ちの方 または DX推進等のご経験をお持ちの方 |
| 年収 給与 |
想定年収：400～580万 給与：月給22万～ スキル・経験・年齢等より検討の上、決定 |
| 職種④ | 【山口/周南】安全環境スタッフ、保安活動推進など |
|---|---|
| 配属予定部署 | 安全環境グループ |
| 募集人数 | 1名 |
| 学歴 | 高卒以上 |
| 勤務地 | 山口県周南市 ※IUターン歓迎 ※キャリア形成のためのグループ会社への出向の可能性あり |
| 勤務時間・休日 | 8:30～17:00（休憩60分含む） フレックスタイム制有り：コアタイム無しなので柔軟な働き方が可能です 120日 |
| 業務内容 |
化学メーカーでの保安・安全・環境活動の管理・推進、社内外への折衝業務をお任せいたします！ ・安全衛生管理やリスクの抽出、対策立案、啓蒙 ・防災訓練の企画、指導 ・環境保全活動に関する企画立案、推進 ・社内廃棄物、ＣＯ２エネルギー関係の管理 ・危険物、高圧ガス関係の申請。各役所への資料作成、提出、折衝 ※ご本人の経験や適正にあわせて業務分担をさせていただきます。 部署：約5名：内…G長1名、社員2名、パート/アルバイト2名 |
| 歓迎条件 |
・安全管理等のご経験がある方 または 危険物、高圧ガスの製造・取扱い業務経験のある方 ・社内外の方々とのコミュニケーション／折衝に抵抗のない方 ・基礎的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint、Wordなど） |
| 年収 給与 |
想定年収：400～580万 給与：月給22万～ スキル・経験・年齢等より検討の上、決定 |
| 2022年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 正規雇用労働者採用の 中途採用比率 | 25.0％ | 76.2％ 移籍含む | 37.5％ |